Un candidat rate le poste à cause de son iPhone

Un étudiant en recherche d’emploi a été rejeté d’un entretien d’embauche pour s’être présenté avec le smartphone d’Apple.Gao, un étudiant chinois en quatrième année d’université, de la province de Jilin, a évacué sa colère sur le web. Fin novembre, il a été rapidement éconduit d’un entretien d'embauche, dans le chef-lieu, Changchun, après que son interlocuteur eut repéré qu’il possédait un iPhone, rapporte «The Register».
La société, dont le nom reste anonyme, lui a notifié qu’elle n’était «pas à la recherche d’étudiants avec un iPhone». La firme en question n’a en l’occurrence pas une dent contre les fanboys ou n’estime pas que l’appareil puisse être une distraction pour ses employés. Au contraire, l’iPhone est simplement vu comme un accessoire de bourgeois privilégiés. «Les étudiants qui ont des iPhone ne travaillent pas. Tout ce qu’ils ont a été acheté par leurs parents. Ils n’ont rien acquis par le travail. Ils sont riches et ne peuvent pas supporter le stress. Le travail dans notre entreprise est dur. Il convient à des personnes aptes à la douleur et à la souffrance», a expliqué le responsable de l’entreprise.

Dans le cas de cet étudiant, le téléphone a effectivement été acheté par ses parents, mais il s’est défendu en expliquant qu’il ne l’utilisait pas comme un objet ostentatoire de richesse.

Avec le lancement imminent de l’iPhone 5 dans le pays, le 14 décembre prochain, les étudiants sont avisés: soit ils achètent chinois, soit il vaut mieux garder son smartphone à la pomme caché lors des entretiens d’embauche, conseille le site web.